오늘은 조기 재취업수당 신청방법과
조기 재취업수당 조건에 대해서
알아보도록 하겠습니다.
요즘 취업하기 정말 힘든 세상입니다.
얼마전 뉴스를 보니 실업자수가
무려 130만명에 달한다고 합니다.
경제도 어렵고 취업난까지
젊은층이 정말 살기 힘든 시절입니다.
취업하기도 힘들지만 취업을 하더라도
무한경쟁 시대다보니 꾸준하게
계속 월급받으며 다닐 수 있는
평생 직장을 얻기란 쉽지가 않습니다.
여러가지 이유로 인해서 퇴사를
하게 되는 경우 당장 수익이 없어
생활비가 걱정되실텐데요
이럴때 이용할 수 있는 것이 바로 실업급여 입니다.
실업급여를 받으면서 구직활동을 하실텐데
보통 조기재취업 하시는분들이 많습니다.
이 경우 실업급여가 반이상 남으면
일정금액을 받으실 수 있습니다.
오늘은 조기 재취업수당 조건과 신청방법에
대해서 설명해드리도록 하겠습니다.
먼저 조기 재취업수당이 무엇인지
간략하게 설명드리자면 조기재취업한날의
전날을 기준으로 잔여일수가 반 이상 남았을시에
재취업을한 경우에 미지급일수의 반을
한번에 지급하는 제도입니다.
조기 재취업수당 조건으로는
앞서 말씀드린바와 같이 소정급여일수를
2분의1 이상 남긴 상태에서 기간단절없이
12개월 이상 계속해서 근무한 경우 등
위 이미지에 내용의 조건이 모두 충족되야
지급받으실 수가 있습니다.
조기 재취업수당 신청방법은
재취업한 날 또는 사업하시는분들은
사업을 시작한 날부터 12개월이 지난 후에
관할 고용센터에 조기재취업수당 청구서와
기타 증빙서류 제출을 통해 신청하실 수 있습니다.
청구방법으로는 팩스나 우편, 인터넷이나
직접 방문하시는 방법이 있습니다.
조기 재취업수당 신청시에 필요서류와
주의사항에 대한 내용입니다.
제출서류로는 조기재취업수당 청구서와
수급자격증, 근로계약서 등 근무기간을
확인할 수 있는 서류를 제출해야합니다.
사업자의 경우 임대계약서 등
사업을 영위하였음을 증명하는 서류가 필요합니다.
나머지 주의사항은 위 내용을 읽어보시기 바랍니다.
이상으로 조기 재취업수당 신청방법과
조건에 대해서 간단히 알아봤습니다.
기타 궁금하신점이나 본인이 조건에
해당하는지 애매한 경우에는
직접 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
그래야 정확히 아실 수가 있습니다.